Nella sanità i giorni del business as usual sono finiti.

Il mondo corporate rischia, e spesso non lo sa nemmeno, perché trascura facilmente l’eventualità del cambiamento delle regole. Affrontarla significa occuparsi di rischio regolatorio, gestirlo e muoversi per anticipare il cambiamento, per influenzarlo o per prepararsi al suo arrivo. 

Una varietà di ricerche recenti di studiosi di business, psicologi e sociologi offre una finestra sulle esperienze collettive delle donne sul lavoro.

Da quando è nata, nel 1992, la Balanced Scorecard ha trovato valide e numerose applicazioni sia nei principali settori industriali e finanziari sia nel settore pubblico e no-profit.

Una ricerca promossa dal Politecnico di Torino sulla gestione del personale in tempi di crisi indica che, per tornare a crescere, le aziende italiane devono attrezzarsi in modo adeguato nella gestione delle persone con talenti diversi, perché danno una forte spinta a competitività e risultati. 

Complici la crisi economica e la crisi politica, la tanto attesa modernizzazione del settore delle professioni subisce nuovi ritardi, nonostante l’intensa attività legislativa dell’ultimo anno.

La Cleveland Clinic ha avuto a lungo una reputazione di eccellenza medica. Ma nel 2009 il CEO ha riconosciuto che i pazienti non avevano una grande opinione della loro esperienza in loco e ha deciso di agire.

One of the biggest challenges social entrepreneurs face is securing funding to set up their organizations and realize their ideas. Especially in the early days, it can be nearly impossible to pay the rent, give employees a decent salary, and hire the external help you need.