Nel 1886, rivolgendosi alla nascente American Society of Mechanical Engineers, Henry R. Towne propose che la “gestione del lavoro” venisse considerata un’arte moderna, annunciando così l’avvento del Secolo del Management, nel quale la gestione così come la conosciamo è venuta alla luce e ha iniziato a dare forma al mondo nel quale oggi operiamo.

Dopo gli anni in cui tutto sembrava possibile, la crisi ha stravolto per molti manager il ruolo e la percezione dei propri compiti. Ora occorre andare alla ricerca di ruoli alternativi in cui autonomia e consapevolezza diventino valori prioritari.

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Per i soggetti non profit l’obiettivo non è il ritorno economico, ma la creazione di valore sociale per gli stakeholder e per la società.

Perché accade che le start-up spesso crescano diventando delle multinazionali, mentre nuove ed efficienti società non profit raramente raggiungono la scala nazionale?