Risultati della ricerca per: Risorse Umane e Organizzazione

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  • Autore articolo di Martin E.P. Seligman
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Aprile 2011

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  • Autore articolo di Eric Anderson, Duncan Simester
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Marzo 2011

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  • Autore articolo di Leonard L. Berry, Ann M. Mirabito, William B. Baun
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Gennaio-Febbraio 2011

Cambia il mercato: sono sempre più numerosi i manager che si pagano da sé la formazione prendendosi molto più cura del proprio sviluppo professionale.

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  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Giugno 2012

Che ci piaccia o no, la lingua internazionale degli affari è l’inglese. Oggi le persone che lo parlano a un livello utile sono 1,75 miliardi, cioè un abitante del pianeta su quattro. Molte multinazionali presenti a Pechino, come Airbus, Daimler-Chrysler, SAP, Nokia

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  • Autore articolo di Tsedal Neeley
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Maggio 2012

È molto probabile che i posti di lavoro a tempo pieno e indeterminato all’interno di grandi organizzazioni siano il prodotto di una particolare fase della storia economica che risale, diciamo a sessanta o settant’anni fa. Per i dirigenti e i professionisti d’élite queste posizioni sono in molti casi molto meno interessanti di un rapporto di lavoro autonomo a progetto, sostengono gli autori, che hanno a loro volta impostato la propria vita professionale secondo tale modalità.

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  • Autore articolo di Jody Greenstone Miller, Matt Miller
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Maggio 2012
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