Le rivalità sul posto di lavoro possono essere altamente nocive sia per la carriera personale che per il successo del gruppo. Molti dei tentativi che si fanno per superarle si scontrano però con il complesso rapporto tra emozione e ragione che interagiscono nella formazione di un rapporto di fiducia. Servendosi del metodo detto delle 3R

Riflessioni di Giuseppe Recchi, Patrizia Grieco, Carlo Pesenti, Vittorio Terzi, Carlo Sangalli, Fabrizio Onida, Paolo Bertoluzzo, Pietro Modiano, Gianfilippo Cuneo, Marco Annunziata, Roger Abravanel, Carlo Alberto Carnevale-Maffè.

Per rimanere leader nell’innovazione gli Stati Uniti hanno bisogno del supporto di istituzioni di base che le aiutino a seminare, far crescere e rinnovare le imprese.

Nell'ultimo decennio, le aziende hanno assunto una dimensione più globale e le tipologie di dipendenti si sono diversificate come mai prima. Le organizzazioni sono meno gerarchiche e più collaborative, senza contare che gli uffici di oggi sono pieni di distrazioni tecnologiche un tempo inimmaginabili. Abbiamo chiesto ad alcuni esperti di comunicazione trans-culturale,