Indipendentemente da quanto siete avvicinabili come manager, ci sono comunque buone probabilità che i vostri sottoposti non vi mettano a parte di informazioni preziose.
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- Autore articolo di James R. Detert e Ethan R. Burris
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
La collaborazione conquista tutti i luoghi di lavoro. I dati raccolti dagli autori negli ultimi vent’anni evidenziano come il tempo che manager e impiegati dedicano
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- Autore articolo di Bob Cross, Bob Rebele e Adam Grant
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
L’empatia impazza, ovunque. È ritenuta un’abilità di leadership fondamentale
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- Autore articolo di Adam Waytz
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
La maggior parte delle aziende non si rende conto di quanto fondamentali siano le emozioni nel costruire la cultura giusta.
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- Autore articolo di Sigal Barsade e Olivia A. O’Neill
- Categoria Self Management
In un recente evento tenutosi a Londra, durante la serata di gala Thinkers50, si è tenuta la celebrazione di un grande numero di idee e concetti.
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- Argomento Economia e Società
Nessun business sopravvive a lungo se non si reinventa.
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- Autore articolo di Mark Bertolini, David Duncan e Andrew Waldeck
- Categoria Strategia e Concorrenza
Provo a mettermi nei panni dei lettori di Harvard Business Review che, per il secondo mese di fila, si vedono presentare un numero che propone una particolare attenzione ai fattori emozionali
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- Autore articolo di Enrico Sassoon
- Categoria Economia e Società
La nuova brand community è composta dal cliente attuale e prospettico, dal prodotto, dal brand e dal marketer-comunicatore. Le imprese facilitano le brand community anche attraverso i social media, in maniera diversa e con scopi diversi, generando contenuti "co-creati", ma devono dimostrarsi reattive e capaci di gestirli ascoltando costantemente tutti gli stakeholder
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- MONDO FORMAZIONE Mondo Formazione