I tradizionali modelli di management e di creazione del valore stanno cambiando. Le soluzioni ingessate e gerarchiche di ieri impediscono di valorizzare l’intelligenza e di liberare il potenziale di innovazione dell’azienda. Il Social Business risponde a queste nuove necessità e il Social Business Index permette di valutare la prontezza e il grado di trasformazione in atto verso questo nuovo paradigma.

Il marketing può oggi diventare il perno di una collaborazione tra le diverse aree aziendali per trasformare l’organizzazione e valorizzare l’influenza dei clienti, integrando il mondo fisico e il mondo digitale e creando esperienze personalizzate e coinvolgenti.

I lavoratori della conoscenza a elevate prestazioni spesso mettono in questione l’effettivo apporto dei manager, soprattutto negli ambienti ad alto contenuto tecnico.

Riorganizzare le Pubbliche Amministrazioni (PA) si può: può essere riorganizzata anche la Giustizia, forse la più complicata fra tutte, poiché è insieme un’amministrazione, un’istituzione e il terzo potere dello Stato.

A 57 anni Christine Lagarde ha già ricoperto importanti posizioni a livello governativo, nel settore pubblico e ora in quella grande istituzione globale che è il Fondo Monetario Internazionale, di cui è diventata direttore generale nel 2011.

I CEO  lamentano spesso che i mercati finanziari semplicemente non capiscono le strategie delle aziende.

Chiunque detenga delle responsabilità di performance di una grande organizzazione conosce il valore di una leadership efficace.