VIVIAMO IN UN MONDO PIENO DI CONTRADDIZIONI, e va bene, si sa.
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- Autore articolo di enrico sassoon
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Cinquant’anni fa moda e beni di lusso erano in mano ad aziende familiari e a stilisti o designer imprenditori. Oggi la maggior parte dei marchi più conosciuti appartiene a gruppi diversificati
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- Autore articolo di Andrew Shipilov e Frédéric Godart
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
In quanto leader abbiamo accesso a idee forti, potenzialmente in grado di cambiare le regole del gioco. È facile farsi incantare da nuove pratiche
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- Autore articolo di John Boudreau e Steven Rice
- Categoria Innovazione e Tecnologia
Benché ogni successo di un’organizzazione dipenda dalle persone, gli studi indicano che la maggior parte dei CEO sottovaluta la funzione Risorse umane e il suo responsabile
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- Autore articolo di Ram Charan, Dominic Barton e Dennis Carey
- Categoria Leadership
Le lamentele contro le Risorse umane non sono nulla di nuovo e hanno un andamento ciclico in quanto dipendono ampiamente dal contesto di business.
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- Autore articolo di Peter Cappelli
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
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- Autore articolo MAGGIO 2015
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Il prossimo appuntamento di Lexellent Academy affronta il tema della protezione dei beni intangibili offrendo l’opportunità sia di approfondire l’argomento sia di proporre soluzioni concrete
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- MONDO FORMAZIONE Mondo Formazione
Come le migliori aziende ripensano il rapporto con i collaboratori partendo dai loro bisogni
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- Argomento RISORSE UMANE
