Brevini Power Transmission di Reggio Emilia ha vinto la prima edizione del Premio “Eccellenze d’Impresa 2014”

Per i membri giovani dello staff, il lavoro non è più la priorità. Moritz, presidente di Price Waterhouse negli Usa, spiega come la sua azienda riesce a motivarli.

Stressati, superimpegnati, delusi.

Il 4 novembre, il nuovo incontro di formazione dello studio Lexellent: "La diversità come valore da difendere".

La maggiore associazione territoriale degli imprenditori italiani guarda al proprio futuro puntando
su un modello associativo capace di valorizzare insieme il rafforzamento dell’identità delle aziende associate, l’ottimizzazione della rappresentanza degli interessi, lo sviluppo dell’ecosistema territoriale e il potenziamento dei servizi a valore aggiunto.

Per promuovere il senso di responsabilità, la produttività e l’apprendimento condiviso molte organizzazioni creano ambienti

 Quella dell’open office è la formula prevalente di progettazione degli spazi di lavoro per un buon motivo: incoraggia la collaborazione, promuove l’apprendimento e alimenta una forte cultura d’impresa. Ma ciò che molte aziende non vedono è che questa collaborazione ha dei ritmi naturali che richiedono sia l’interazione sia uno spazio per la privacy.