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- Autore articolo di Martin E.P. Seligman
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
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- Autore articolo di Eric Anderson, Duncan Simester
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
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- Autore articolo di Leonard L. Berry, Ann M. Mirabito, William B. Baun
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Cambia il mercato: sono sempre più numerosi i manager che si pagano da sé la formazione prendendosi molto più cura del proprio sviluppo professionale.
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- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Che ci piaccia o no, la lingua internazionale degli affari è l’inglese. Oggi le persone che lo parlano a un livello utile sono 1,75 miliardi, cioè un abitante del pianeta su quattro. Molte multinazionali presenti a Pechino, come Airbus, Daimler-Chrysler, SAP, Nokia
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- Autore articolo di Tsedal Neeley
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
È molto probabile che i posti di lavoro a tempo pieno e indeterminato all’interno di grandi organizzazioni siano il prodotto di una particolare fase della storia economica che risale, diciamo a sessanta o settant’anni fa. Per i dirigenti e i professionisti d’élite queste posizioni sono in molti casi molto meno interessanti di un rapporto di lavoro autonomo a progetto, sostengono gli autori, che hanno a loro volta impostato la propria vita professionale secondo tale modalità.
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- Autore articolo di Jody Greenstone Miller, Matt Miller
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione