Molti manager stanno bene attenti a non dire che “questo non è un posto di lavoro adatto a una donna”. Eppure ve ne sono sorprendentemente molti che esprimono apertamente il loro pregiudizio contro le madri e altre persone con doveri di assistenza.

In un mercato che fa fatica a riprendersi dai colpi della crisi, il Management Consulting in Italia deve trovare nuove strategie per rafforzare la propria presenza sia nel settore privato sia in quello pubblico.

Gli investimenti sui vostri dipendenti incidono effettivamente sulle performance della forza lavoro? Chi sono i vostri top performer?

Oggi sempre più imprese stanno invitando i propri clienti ad aiutarle nella progettazione dei prodotti. Qualcuno sta andando anche oltre, coinvolgendo altri stakeholder - dipendenti, fornitori, distributori, e persino i regolatori - negli sforzi di "co-creazione".

Anche se le aziende oggi investono molto in mentoring e in piani di sviluppo per i loro migliori talenti femminili, tutta questa attenzione non si traduce in promozioni.