Un nuovo approccio alla gestione dei talenti

L’altra faccia dell’economia post-crisi porta inciso il nome Fiducia. Quanto emerso nella conferenza annuale di Hay Group, Succes Built on Trust, ricorda alle imprese che, se vogliono tornare a rifiorire, dipendenti, clienti e azionisti hanno bisogno di tornare a fidarsi di loro. Lo conferma in questa intervista - focalizzata sul lato risorse umane - Peter Cappelli, da 30 anni autorevole studioso di capitale umano, consulente per il governo americano, di Singapore e del Bahrain, autore di libri di successo tra cui Talent on Demand. Occorre, dice Cappelli, continuare a investire sui talenti, ma con un approccio nuovo.