Il 4 novembre, il nuovo incontro di formazione dello studio Lexellent: "La diversità come valore da difendere".

The decor varies greatly in the offices of the 550 CEOs, government officials, and heads of NGOs interviewed as part of our research on leadership — but hands down, photos are the most popular accessory. There are some shots of families and vacations, but most of the pictures show these senior leaders with prominent people. Playing golf with Jack Nicklaus. Smiling with President Obama at a state dinner. Laughing with another CEO at Davos.

Decades of studies have demonstrated that male law firm partners earn considerably more than their female colleagues.

In the summer of 2008, I experienced a massive hormonal shift, moving from the largely-male, testosterone-charged environment of Harvard Business School, where I had spent the first 18 years of my career, to the nearly all-female realm of Barnard College, the all-women's liberal arts college where I now serve as president.

I business leader mandano un messaggio potente quando prendono un impegno con la diversità che va oltre la retorica. Ma cosa li motiva a farlo e come creano in effetti delle culture inclusive?

Jamming has become a popular way to unearth innovations — bringing together people of many different backgrounds to creatively brainstorm around a company's competitive challenges, expressed as "problem statements." Yet although the process is widely hyped, many companies struggle to make them work.

Sono stata recentemente colpita da una cosa detta da John Rice di GE su come sviluppare dei leader esperti sul piano internazionale. Rice è vicepresidente e capo delle operazioni globali di una multinazionale che sta facendo un eccellente lavoro per, come la mette lui, «ottimizzare il grande e globale con il locale». Cosa serve per sviluppare i talenti necessari? «E’ un’arte e una scienza», ha detto Rice.

Una delle risorse più competitive e potenti della vostra azienda potrebbe, in questo momento, liberare la scrivania - o prevedere di farlo. Potete permettervi di lasciarla andare?