Il prossimo triennio sarà il più critico degli ultimi 50 anni ed è arrivato il momento di trasformare il proprio business. Dal Global CEO Outlook Survey 2016 di KPMG emergono aspettative, priorità
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- Autore articolo di Michele Parisatto
- Categoria Innovazione e Tecnologia
Decenni di studi provano che una forza lavoro diversificata migliora in maniera misurabile il processo decisionale
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- Autore articolo di Lisa Burrell
- Categoria Leadership
La governance familistica nelle Pmi è spesso caratterizzata da tre pesanti limiti, quali carenze organizzative, basso livello di managerialità e minore capacità di innovazione. Limiti che si sono esacerbati durante la recessione 2008-2014 determinando una grave perdita di produttività e di competitività
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- MONDO FORMAZIONE Mondo Formazione
L'impatto sulla concorrenza e sui modelli di business delle imprese di ogni tipo e dimensione
Secondo le ultime indagini e gli operatori del settore, si sta confermando nel 2015-2016 l’inversione di tendenza: la formazione manageriale sembra sia in ripresa e anche per il prossimo futuro dovrebbe continuare a godere di buona salute. L’internazionalizzazione delle imprese è il fattore maggiormente correlato alla crescita dei budget. E i Fondi Interprofessionali si confermano la principale fonte di finanziamento.
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- Autore articolo A cura di Rosamaria Sarno
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Di fronte alle nuove minacce competitive, gli istituti bancari devono riuscire a modificare con urgente rapidità i loro modelli di business.
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- Autore articolo di Paolo Cervini e Ferdinando Parente
- Categoria Finanza e Amministrazione
In un team il conflitto può aggiungere valore oppure distruggerne.
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- Autore articolo di Ginka Toegel e Jean-Louis Barsoux
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Oggi le aziende si affidano sempre più a team che abbracciano diversi settori in modo da puntare a un’innovazione radicale, soprattutto quando si tratta di risolvere questioni particolarmente ostiche.
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- Autore articolo di Amy C. Edmondson
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione