Risultati della ricerca per: RISORSE UMANE

Cresce il numero delle partecipanti ai corsi, incentivate anche da iniziative volte
a favorire le iscrizioni del pubblico femminile. E, in risposta ai radicali cambiamenti del mondo del lavoro, nascono inoltre nuovi master per nuove professioni.
Ma anche i percorsi più classici vengono innovati e migliorati con soluzioni tecnologiche, formule “on demand” e importanti partnership internazionali

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  • Autore articolo di ROSAMARIA SARNO
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Ottobre 2016

Le organizzazioni si aspettano di vedere coerenza nelle decisioni dei loro dipendenti, ma gli esseri umani sono inaffidabili.

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  • Autore articolo di DANIEL KAHNEMAN, ANDREW M. ROSENFIELD, LINNEA GANDHI E TOM BLASER
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Ottobre 2016

Negli Stati Uniti le aziende spendono cifre enormi per la formazione e l’istruzione dei lavoratori (complessivamente circa 356 miliardi di dollari solo nel 2015), ma non hanno grandi ritorni a fronte di un tale investimento. Le persone ritornano rapidamente alla vecchia maniera di fare le cose e la performance aziendale non migliora.

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  • Autore articolo di
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Ottobre 2016

Molti rapporti di società specializzate sottolineano che almeno il 50% delle fusioni e acquisizioni non raggiunge i risultati attesi.

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Pubblicato in HBR Blog

I talenti che possiedono sviluppate soft skills portano più valore alle imprese e le rendono più forti nella competizione su scala internazionale. E' questo il risultato di una ricerca ManpowerGroup realizzata presso le aziende di 8 Paesi tra i quali Italia, Spagna, Grecia.

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  • Autore articolo di Stefano Scabbio
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Settembre 2016

Nei contenziosi legali, nelle controversie assicurative e in analoghe trattative conflittuali, è probabile che una delle parti si presenti al tavolo con una richiesta gonfiata o un'offerta eccessivamente bassa.

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  • Autore articolo di Max H. Bazerman e Daniel Kahneman
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Settembre 2016

L’impegno nel lavoro, sostiene l'autore, favorisce il benessere generale dell’individuo

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  • Autore articolo di Antonino Borgese
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Luglio/Agosto 2016

Uno studio di Cohn & Wolf ha identificato le aziende e i brand meglio considerati dai consumatori e ha permesso di stilare una classifica

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  • Autore articolo di Elena Silva
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Luglio/Agosto 2016
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