Lezioni dall’esperienza di coaching in Eni

  • di Giorgio Ceccon


  • Risorse Umane e Organizzazione


Da quando è stato introdotto in modo strutturato nel 2004, lo strumento ha conosciuto una graduale espansione in tutti i business dell’Eni e ormai può essere considerato consolidato e ben integrato con la cultura aziendale.

 

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