Gennaio-Febbraio 2014
GENNAIO/FEBBRAIO 2014
UNA CULTURA DI ALTE PERFORMANCE
INDICE DELLA RIVISTA
L’importanza delle recensioni online per le strategie di marketing
- di Itamar Simonson ed Emanuel Rosen
- Marketing e Vendite
Le strategie per gestire i talenti che cambiano le regole del gioco
- di Douglas A. Ready, Linda A. Hill e Robert J. Thomas
- Risorse Umane e Organizzazione
La cultura solidale di IDEO
- di Teresa Amabile, Colin M. Fisher e Julianna Pillemer
- Risorse Umane e Organizzazione
Come Netflix ha reinventato la gestione delle risorse umane
- di Patty McCord
- Risorse Umane e Organizzazione
I nuovi schemi dell’innovazione
- di Rashik Parmar, Ian McKenzie, David Kohn e David Gann
- Innovazione e Tecnologia
Dagli uragani agli incendi in fabbrica. Gestire le interruzioni imprevedibili della supply chain
- di David Simchi-Levi, William Schmidt e Yehua Wei
- Risorse Umane e Organizzazione
Un pilastro da proteggere per il futuro della nostra economia
- di Luciano Daffarra
- Economia e Società
