Nella sanità i giorni del business as usual sono finiti.

Secondo il Rapporto sulle telecomunicazioni di Asstel uscito a giugno di quest’anno, la banda larga (infrastruttura ADSL) raggiunge il 95,6% degli italiani.

Il mondo corporate rischia, e spesso non lo sa nemmeno, perché trascura facilmente l’eventualità del cambiamento delle regole. Affrontarla significa occuparsi di rischio regolatorio, gestirlo e muoversi per anticipare il cambiamento, per influenzarlo o per prepararsi al suo arrivo. 

Una varietà di ricerche recenti di studiosi di business, psicologi e sociologi offre una finestra sulle esperienze collettive delle donne sul lavoro.

Da quando è nata, nel 1992, la Balanced Scorecard ha trovato valide e numerose applicazioni sia nei principali settori industriali e finanziari sia nel settore pubblico e no-profit.

Una ricerca promossa dal Politecnico di Torino sulla gestione del personale in tempi di crisi indica che, per tornare a crescere, le aziende italiane devono attrezzarsi in modo adeguato nella gestione delle persone con talenti diversi, perché danno una forte spinta a competitività e risultati. 

Nel riflettere sul tema se come capi sia meglio essere temuti o amati, Machiavelli notoriamente disse che, essendo pressoché impossibile fare entrambe le cose, i capi dovrebbero puntare sulla paura.

Complici la crisi economica e la crisi politica, la tanto attesa modernizzazione del settore delle professioni subisce nuovi ritardi, nonostante l’intensa attività legislativa dell’ultimo anno.