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Risultati della ricerca per: LEADERSHIP

Nelle aziende familiari che abbiamo studiato il banco di prova sembrano essere i valori...

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  • Autore articolo di Claudio Fernández-Aráoz, Sonny Iqbal e Jörg Ritter
  • Categoria Leadership
Pubblicato in Aprile 2015

Le grandissime aziende detengono una gran parte degli asset mondiali e monopolizzano  l’attenzione degli accademici e dei consulenti. Sul lato opposto molta attenzione è rivolta alle start-up, che attraggono giovani ambiziosi ed emigranti dalle grandi corporation. Ma le “aziende di mezzo” (Mid Cap)? Sono poco studiate in termini di leadership, cultura e talenti. IMD  e Amrop hanno cercato di colmare la lacuna con lo studio “Welcome to the Flight Deck”, basato su interviste personali ad un centinaio di capi azienda (imprenditori e manager) nel mondo.

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Pubblicato in HBR Blog

Imprenditori ed executive hanno bisogno di collaboratori che operino come se fossero a loro volta imprenditori o executive. A tal fine è fondamentale che siano ben chiare a tutti la visione, la missione e l’ambizione dell’azienda, della business unit/team e del singolo. Solo così condivideranno e spingeranno nella stessa direzione, tanto da rilanciare risultati e qualità di ambiente lavorativo.

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Pubblicato in Mondo Formazione

Dal 5 al 7 marzo in Fieramilanocity si tiene la fiera della stampa 3D (3Dprinthub) in cui si mostrano le realtà concrete

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Pubblicato in HBR Blog

Sdegno, ispezioni, convocazioni, notizie di reato vanno bene, ma poi non succede niente tranne forse qualche punizione individuale.

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Pubblicato in HBR Blog

When people want to get more done at work, they double down on the time they put into their jobs.

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Pubblicato in Blog Internazionale

Vladimir Nanut, fondatore e direttore scientifico di Mib-School of Management di Trieste, è stato riconfermato presidente di Asfor, l’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale.

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Pubblicato in Mondo Formazione

Sentirsi tagliati fuori o ignorati sul lavoro può avere effetti terribilmente negativi sul benessere dei lavoratori.

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