Anche se le aziende oggi investono molto in mentoring e in piani di sviluppo per i loro migliori talenti femminili, tutta questa attenzione non si traduce in promozioni. 

Un dirigente rimane in un’organizzazione per soli 3,3 anni in media. Ma cambiare spesso datore di lavoro consente di fare carriera più in fretta?

Christensen insegna presso la Harvard Business School agli aspiranti MBA in che modo applicare le teorie e le innovazioni di management per rafforzare le loro aziende.

Nel 2004 il problema più grave che Zappos – vendita al dettaglio di calzature – aveva era di capire come dotare il suo call center rivolto ai clienti con persone fortemente dedicate e di alta qualificazione.

Swartz si svegliò improvvisamente il 1 giugno 2009 per trovarsi di fronte alla prima di quelle che, nel tempo, sarebbero diventate ben 65.000 email che accusavano inferocite la Timberland di distruggere la foresta pluviale amazzonica e di aggravare il riscaldamento globale.

I nuovi concorrenti dei Paesi emergenti crescono in fretta. Sono destinati a dominare l’economia globale? Non necessariamente

Le capacità individuali di giudizio e di iniziativa sono essenziali per il successo della moderna economia capitalistica.

La visione popolare degli imprenditori è che siano pochi e gestiscano solo dei business microscopici. Ma in uno studio di due anni sull’imprenditorialità nei mercati emergenti, Habiby e Coyle di AllWorld Network hanno scoperto centinaia di attività ad alto potenziale sul punto di decollare verso una crescita rapida.

Gli imprenditori possono svolgere un ruolo chiave nel dare soluzione alle più gravi questioni sociali del mondo.

Il terzo settore, composto da milioni di gruppi in tutto il mondo, tesi al tentativo di dare risposta a bisogni sociali di importanza critica, è stato a lungo considerato come dotato di insufficiente personale e poco efficiente.