Jobs Act - atto II, dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

di Redazione Mondo Formazione  |  Venerdì, 03 Luglio 2015

Mercoledì 15 luglio lo studio legale Lexellent terrà a Milano un incontro stra-ordinario con l’intento di aiutare le aziende a orientarsi meglio nel labirinto della riforma in corso. Verranno affrontati i temi dei contratti speciali, della riforma della maternità, lo spinoso tema della modifica delle mansioni e il sostanziale superamento dell’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori con la nuova disciplina dei controlli a distanza sui dipendenti e sui collaboratori. 

Il seminario si pone l’obiettivo, in seguito allo stop alle collaborazioni coordinate e continuative, di analizzare i limiti e le caratteristiche sia dei contratti di somministrazione a tempo determinato o indeterminato – come il cosiddetto “staff leasing” – e le circostanze in cui è possibile e conviene impiegarli, sia dell’utilizzo del part-time. Da qui l’introduzione anche del tema che riguarda le misure per la conciliazione lavoro-famiglia fra cui la nuova flessibilità in materia di maternità, paternità, congedo parentale e sostegno alle donne vittime di violenza di genere. 

A seguire un’ampia sezione del seminario sarà dedicata alla nuova disciplina relativa alle mansioni dei lavoratori nelle due modalità previste dalla legge: l’assegnazione di mansioni professionalmente diverse da quelle avute in precedenza, purché relative al medesimo livello d'inquadramento (cosiddetta mobilità orizzontale), o l’assegnazione di mansioni inferiori, ipotesi legata a una serie di vincoli per il datore di lavoro in presenza di una riorganizzazione aziendale. 

Infine il seminario tratterà il tema, molto dibattuto sui media e assai controverso, dei nuovi controlli a distanza possibili attraverso un monitoraggio da parte dell’azienda delle attività del lavoratore su computer, tablet e smartphone utilizzati per motivi di lavoro. In realtà le ipotesi di monitoraggio in assenza di accordi sindacali e di eventuali sanzioni a carico del lavoratore sono limitate a una serie di casi specifici che verranno illustrati. 

Jobs Act - atto II si terrà a partire dalle ore 9 nell’aula Auditorium dello studio legale Lexellent in via Borghetto 3 a Milano, a cura dell’avvocato Sergio Barozzi, managing partner Lexellent. La partecipazione è aperta a tutti previa iscrizione sul sito alla pagina http://lexellent.it/iscrizione-corsi-2015 oppure via mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. .

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