Come accrescere il business respirando felici: il Return on Work

  • di Luca Crepaccioli


  • Risorse Umane e Organizzazione


Quanta attenzione mettiamo in azienda, per valutare dove investire le risorse finanziarie disponibili, al fine di assicurarci un ROI elevato e quanta poca ne mettiamo nel decidere a cosa dedicare le nostre materie prime più preziose, il nostro tempo e le nostre energie?

C’è una grossa differenza tra lavorare molto e raggiungere risultati positivi, tra sfinirsi di lavoro e fare bene quello che conta. In tempi complessi, come quelli che stiamo vivendo, dove vita lavorativa e vita privata si sovrappongono, è importante fermarsi e riflettere su come riuscire a mantenere un equilibrio dinamico, condizione necessaria per il successo e la felicità. 

La soluzione è apparentemente semplice, basta saper scegliere, focalizzando il tempo e le energie, nostre e di coloro che condividono con noi il nostro sogno, al fine di aumentare le probabilità di successo. Queste riflessioni sul rapporto tra felicità e successo, sul tempo speso e le energie investite, hanno ispirato all'autore il concetto di Return On Work (ROW) e stimolato ad esplorarlo.

Il lavoro sul ROW degli ultimi due anni con il leadership team in Goodyear ha dato vita a riflessioni necessarie per dire no a tutto quello che conta poco, o non conta affatto. Il risultato sono 8 comandamenti per fare meno ma meglio, generando un impatto superiore per la crescita del business... respirando felici.

 

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