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Risultati della ricerca per: RISORSE UMANE

I lavoratori della conoscenza a elevate prestazioni spesso mettono in questione l’effettivo apporto dei manager, soprattutto negli ambienti ad alto contenuto tecnico.

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  • Autore articolo di David A. Garvin
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Dicembre 2013

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Pubblicato in Mondo Formazione

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  • Autore articolo di di Julian Birkinshaw e Jordan Cohen
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Novembre 2013

Riorganizzare le Pubbliche Amministrazioni (PA) si può: può essere riorganizzata anche la Giustizia, forse la più complicata fra tutte, poiché è insieme un’amministrazione, un’istituzione e il terzo potere dello Stato.

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  • Autore articolo di Federico Butera
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Novembre 2013

A 57 anni Christine Lagarde ha già ricoperto importanti posizioni a livello governativo, nel settore pubblico e ora in quella grande istituzione globale che è il Fondo Monetario Internazionale, di cui è diventata direttore generale nel 2011.

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  • Autore articolo Intervista a Christine Lagarde di Adi Ignatius
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Novembre 2013

I CEO  lamentano spesso che i mercati finanziari semplicemente non capiscono le strategie delle aziende.

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  • Autore articolo di Todd Zenger
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Novembre 2013

I business leader mandano un messaggio potente quando prendono un impegno con la diversità che va oltre la retorica. Ma cosa li motiva a farlo e come creano in effetti delle culture inclusive?

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  • Autore articolo di Boris Groysberg e Katherine Connolly
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Settembre 2013

I leader considerano le transizioni in nuovi ruoli come i momenti più sfidanti delle loro vite professionali.

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  • Autore articolo di Suzanne de Janasz, Kees van der Graaf e Michael Watkins
  • Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Pubblicato in Luglio/Agosto 2013
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