Se siete alla ricerca di un lavoro, dovete essere in grado di comunicare il vostro valore come potenziale dipendente in 15 secondi netti. Può essere tutto il tempo che avrete quando incontrate chi vi potrebbe assumere, impiegato o manager che sia. Il vostro messaggio deve essere penetrante e ben confezionato. Dite in modo specifico quale valore potete portare; per esempio: “La mia specialità è chiarire e risolvere situazioni ingarbugliate e processi complessi. Ma non accumulate troppi dettagli cercando di farci stare dentro troppe cose. Parlare con un tono di voce troppo alto e a grande velocità mette gli altri subito a disagio. Parlate con un ritmo tranquillo che dimostri che siete calmi e fiduciosi. Il vostro obiettivo è che l’ascoltatore vi veda come un candidato riflessivo e determinato, non come un chiacchierone ossessivo.