Passione e competenze da sole non bastano a garantire il successo, ma analizzare periodicamente i fattori chiave di successo nel vostro lavoro può aiutarvi a eccellere. Per prendere velocità, iniziate con l’affrontare i compiti principali che sono veramente vitali per avere successo nella vostra carriera. Chiedetevi: se iniziassi il mio lavoro ora, quali sarebbero i compiti particolarmente critici per realizzare una performance superba? Quindi, stabilite quanto le vostre competenze di oggi siano allineate con quei requisiti. Che tipo di addestramento o sviluppo delle competenze vi occorre? Concentratevi su un piano di aggiornamento delle vostre skill e passate almeno il 70% del vostro tempo su di esse. Per restare concentrati sui tre compiti chiave, scriveteli su un foglio di carta e guardate la lista prima di accettare altre richieste che vi portino via tempo. Nell’andare avanti, ridefinite i vostri compiti principali a cadenza regolare e aggiornate l’elenco.