Così BMW disinnesca la bomba a tempo demografica

  • di Christoph H. Loch, Fabian J. Sting, Nikolaus Bauer e Helmut Mauermann


  • Risorse Umane e Organizzazione


Nel giugno del 2007, Nikolaus Bauer, responsabile della fabbrica di BMW a Dingolfing, in Bassa Baviera (una struttura da 2.500 dipendenti), ha posto una ben precisa domanda a due dei suoi line manager di produzione, Peter Jürschick e Helmut Mauermann (co-autori, insieme a Nikolaus Bauer, del presente articolo): «Come possiamo mantenere inalterata la nostra produttività dato che la nostra forza lavoro continua a invecchiare?».Nell’articolo, Loch e colleghi spiegano come BMW sia riuscita a disinnescare la bomba demografica a tempo di Dingolfing usando un approccio che l\\'azienda sta ora testando e definendo in altre tipologie di stabilimento, negli Stati Uniti, in Germania e in Austria. L\\'obiettivo è quello di integrarlo nella struttura produttiva globale di BMW.

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