Stressati, superimpegnati, delusi.

La maggiore associazione territoriale degli imprenditori italiani guarda al proprio futuro puntando
su un modello associativo capace di valorizzare insieme il rafforzamento dell’identità delle aziende associate, l’ottimizzazione della rappresentanza degli interessi, lo sviluppo dell’ecosistema territoriale e il potenziamento dei servizi a valore aggiunto.

Per promuovere il senso di responsabilità, la produttività e l’apprendimento condiviso molte organizzazioni creano ambienti

 Quella dell’open office è la formula prevalente di progettazione degli spazi di lavoro per un buon motivo: incoraggia la collaborazione, promuove l’apprendimento e alimenta una forte cultura d’impresa. Ma ciò che molte aziende non vedono è che questa collaborazione ha dei ritmi naturali che richiedono sia l’interazione sia uno spazio per la privacy.

 TJX opera sette brand negli Usa, in Canada ed Europa, tra cui T.J. Maxx, Marshalls e Homegoods, ed è leader nella vendita al dettaglio di abbigliamento e moda a basso costo

Il linguaggio pervade ogni aspetto della vita di un’organizzazione. Eppure i leader delle organizzazioni globali – in cui un multilinguismo sfrenato può produrre molti guai – spesso vi prestano scarsa attenzione quando si tratta di gestire i talenti. Con una gestione attenta del linguaggio le aziende possono reclutare e sviluppare i migliori dipendenti, promuovere la collaborazione nei team globali e rafforzare il radicamento nei mercati locali.

Come professori di business school, ci chiediamo spesso se siamo necessari. Forse perché formiamo i dirigenti di domani, ideando strategie che consentano alle organizzazioni di creare valore per le società. Ma gli studenti avranno bisogno di noi nella stessa misura per il futuro? Ebbene, no, se prima non cambiamo così da far fronte alle necessità mutevoli del mondo dell’educazione.