A gennaio nuova edizione del master di Fior di Risorse

È nata come gruppo sul social network professionale LinkedIn a marzo 2008, con l’obiettivo di favorire la costruzione di una rete attiva di relazioni professionali, superando i convenzionali schemi associativi. Oggi Fior di Risorse è la prima best practice italiana riconosciuta da LinkedIn Italia; conta al suo interno più di 5.000 protagonisti del management che operano nelle imprese di Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Marche e Abruzzo. Dall’impegno della business community, in collaborazione con innovative imprese del centro e del nord Italia, è nato a sua volta MUSTer, master in Management dinamico che offre a manager, imprenditori e professionisti un programma di aggiornamento tutto strutturato in azienda, per discutere e studiare le dinamiche gestionali d’impresa direttamente nei luoghi in cui si decidono o si manifestano.
A gennaio partirà la seconda edizione e fino a settembre porterà i partecipanti, in un percorso a tappe, in molte delle eccellenze italiane, tra cui Carpigiani, MonnaLisa, H-Farm, Avanzi Holding, Academia Barilla, Honda, Ruffino, Banca Popolare Emilia Romagna, Amadori, Vitec Group, Coppini Olearia; le aziende metteranno a disposizione le proprie sedi per le lezioni e offriranno le loro case history più qualificate e i loro manager in qualità di relatori.
“MUSTer offre un percorso di formazione di qualità a un prezzo etico”, afferma Osvaldo Danzi, coordinatore di Fior di Risorse, “la quota di partecipazione (2.500 euro + Iva) punta infatti a ripagare i costi effettivi del progetto, tralasciando inutili promesse di ricollocamento e tenendo conto delle reali disponibilità di chi, oggi, vuole investire nella propria crescita professionale ma per farlo non può rinunciare a mesi di stipendio e anche di chi, a causa della crisi che ancora stringe la nostra economia, il lavoro lo ha perso e vuole aggiornarsi per essere più preparato al nuovo mercato del lavoro, senza dover investire la propria liquidazione”. Per agevolare professionisti in difficoltà, alcune delle aziende, come Marchesini Group, Acantho, Hera, Lombardini, La-On, Box Marche, Sinergie, Paradisi, Monna Lisa, mettono a disposizione borse di studio a copertura totale del percorso, riservate a persone over 38, inoccupate da più di dodici mesi. “Alla fine del percorso”, spiega Danzi, “i vincitori di borsa di studio saranno invitati a una chiacchierata conoscitiva direttamente con i responsabili aziendali: non è una promessa di collaborazione, ma certamente è una chance concreta”.

Per ulteriori informazioni: Fior di Risorse, e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. , www.fiordirisorse.eu/master