Lo Studio legale Lexellent – specializzato in diritto del lavoro – si è aggiudicato il premio speciale della giuria dei Legal Community Labour Awards sulle Pari Opportunità. Un premio al dipartimento di Gestione e cultura delle diversità, di cui Giulietta Bergamaschi è il partner di riferimento, a riconoscimento dell’attenzione e del costante lavoro profusi in quest’ambito dallo Studio.
Lexellent, infatti, ha avuto già diversi anni fa la lungimiranza di concentrarsi su un problema così attuale e pertinente con la main practice dello Studio: l’elaborazione e l’implementazione di pratiche positive che favoriscano l’inclusione. In quest’ottica, il dipartimento di Lexellent affianca aziende e responsabili delle risorse umane nella realizzazione di policy che possano valorizzare le diversità e potenziare la cultura di genere anche in assenza di leggi specifiche.
Come osserva l’avv. Bergamaschi: “L’integrazione, oltre a essere un tema scottante e condivisibile dal punto di vista sociale, è anche un elemento portante per la ripresa economica. Il diversity management può risultare la chiave di volta per il cambiamento e una precisa strategia che favorisce la crescita grazie a un ambiente lavorativo particolarmente inclusivo”.
Il premio è anche un efficace biglietto da visita per introdurre il prossimo incontro del 4 novembre organizzato a Milano da Lexellent e rivolto, come sempre, alla valorizzazione delle diversità. In particolare, verterà sui vantaggi economici dell’inclusione in azienda e prevederà anche la presentazione di alcune case-history di imprese che ritengono che il diversity management non sia solo una teoria.
Giulietta Bergamaschi, founding partner dello Studio Lexellent e responsabile del dipartimento di Gestione e cultura delle diversità
