Risultati della ricerca per: LEADERSHIP

Lo Speciale di questo numero pone alcuni interessanti e importanti interrogativi con cui i manager che vogliano comportarsi in modo efficace e consapevole dovrebbero fare i conti.

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  • Autore articolo di Enrico Sassoon
  • Categoria General Management
Pubblicato in Gennaio-Febbraio 2015

In un’organizzazione che voglia prosperare i manager ai livelli intermedi devono sentirsi autorizzati a individuare e promuovere i cambiamenti necessari.

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  • Autore articolo di Susan J. Ashford e James Detert
  • Categoria Leadership
Pubblicato in Gennaio-Febbraio 2015

Chiedere e dare consigli è fondamentale per una leadership e una presa di decisione efficace;

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  • Autore articolo di David A. Garvin e Joshua D. Margolis
  • Categoria Leadership
Pubblicato in Gennaio-Febbraio 2015

L’autenticità è diventata un must della leadership.

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  • Autore articolo di Herminia Ibarra
  • Categoria Leadership
Pubblicato in Gennaio-Febbraio 2015

Intervista a Emanuele Castellani, amministratore delegato di Cegos Italia, sulle attuali tendenze della business education nel nostro Paese, sulle tematiche più attuali e sulle metodologie didattiche più richieste, nonché sulle ultime proposte lanciate dalla società, forte di un’esperienza nel campo di oltre cinquant’anni.

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Pubblicato in Mondo Formazione

Sono sempre di più le aziende che fanno affari in posti lontani e i dipendenti che lavorano da remoto, per cui i team virtuali

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  • Autore articolo di Keith Ferrazzi
  • Categoria Self Management
Pubblicato in Dicembre 2014

Il potere non è più chiaramente quello che era. Vediamo dei Golia venire ribaltati da dei David tutto intorno a noi, dagli autisti in rete di Uber al crowdfunding creativo di Kickstarter. Ma è difficile capire cosa è veramente il potere in questo mondo che cambia, e come ottenerne di più.

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  • Autore articolo di Jeremy Heimans e Henry Timms
  • Categoria Leadership
Pubblicato in Dicembre 2014

Come ogni altra operazione d'impresa, l'innovazione richiede una vera leadership.

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  • Autore articolo di Nathan Furr e Jeffrey H. Dyer
  • Categoria Leadership
Pubblicato in Dicembre 2014
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