Le persone trovano stressanti i colloqui di lavoro a causa delle numerose incognite: come sarà il mio interlocutore? Che genere di domande mi farà? Come mi devo vestire? E quando sono sotto stress le persone non danno il meglio di sé; quindi se volete riuscire a valutarne rapidamente le potenzialità dovreste prendere misure preventive atte ad abbassare i livelli di cortisolo. Informatele in anticipo degli argomenti che prevedete di affrontare in modo che si possano preparare. Comunicate loro chi e quante persone condurranno il colloquio, così non avranno sorprese. Siate disponibili a incontrare la o il candidata/o in un orario comodo per lei o lui ed esplicitate il dress code dell'organizzazione. Mettetela/o a suo agio in modo da avere un incontro produttivo e professionale: avrete più tempo per valutare se lei o lui è la persona giusta per la posizione e per presentare il ruolo e l'organizzazione nella luce migliore.

Tratto da “How to Conduct an Effective Job Interview” di Rebecca Knight.