In molte aziende gran parte del potere decisionale è nelle mani della cerchia di persone più vicine al Ceo.

Se volete entrare a far parte di questa élite ecco alcune strategie che vi permetteranno di emergere:

Produrre risultati. Il Ceo vuole essere certo che siate in grado di raggiungere gli obiettivi prestabiliti e che siate affidabili. Non accampate scuse quando fallite.

Non fare sorprese. Se c'è una brutta notizia in arrivo, avvertite il senior management prima che si materializzi: eviterete di apparire incompetenti o insicuri nel caso il vostro capo la apprendesse da un membro del board o addirittura dai media. 

Dimostrare lealtà. I Ceo si sentono ancora vulnerabili, sanno che uno o più dei loro diretti subordinati vuole il loro posto. Se volete provare loro la vostra lealtà, evitate di avvicinarvi troppo ai membri del board e di formare alleanze coi vostri pari. 

Tratto da “How to Break into Your Ceo’s Inner Circle ” di Jacques Neatby.