La Defense Advanced Research Projects Agency del Pentagono ha il curriculum 

Nella sanità i giorni del business as usual sono finiti.

Nell'epoca della società della conoscenza, il vantaggio competitivo di un’azienda deriva dalla competenza di generare intuizioni strategiche in modo sistematico ed applicarle al processo di innovazione.

Per fare emergere idee di rottura, dovete sfidare le credenze che da sempre le persone nella vostra azienda hanno su come fare business.

Le aziende hanno enfatizzato a lungo i touchpoint – i molti momenti critici in cui i clienti interagiscono con l’organizzazione e la sua offerta durante e dopo il processo d’acquisto.

Secondo gli autori, l’opinione diffusa circa il modo migliore di perseguire la crescita – lanciare una quantità di progetti in aree ad alto potenziale 

I business leader mandano un messaggio potente quando prendono un impegno con la diversità che va oltre la retorica. Ma cosa li motiva a farlo e come creano in effetti delle culture inclusive?

Una ricerca promossa dal Politecnico di Torino sulla gestione del personale in tempi di crisi indica che, per tornare a crescere, le aziende italiane devono attrezzarsi in modo adeguato nella gestione delle persone con talenti diversi, perché danno una forte spinta a competitività e risultati.