Va da sé che un’azienda in cui le persone con prestazioni di alto livello sono più numerose ha un vantaggio sulla concorrenza

 TJX opera sette brand negli Usa, in Canada ed Europa, tra cui T.J. Maxx, Marshalls e Homegoods, ed è leader nella vendita al dettaglio di abbigliamento e moda a basso costo

 Alcuni alti dirigenti che si trovano sulla prima linea nella gestione internazionale del business raccontano le proprie esperienze.

Il linguaggio pervade ogni aspetto della vita di un’organizzazione. Eppure i leader delle organizzazioni globali – in cui un multilinguismo sfrenato può produrre molti guai – spesso vi prestano scarsa attenzione quando si tratta di gestire i talenti. Con una gestione attenta del linguaggio le aziende possono reclutare e sviluppare i migliori dipendenti, promuovere la collaborazione nei team globali e rafforzare il radicamento nei mercati locali.

Come professori di business school, ci chiediamo spesso se siamo necessari. Forse perché formiamo i dirigenti di domani, ideando strategie che consentano alle organizzazioni di creare valore per le società. Ma gli studenti avranno bisogno di noi nella stessa misura per il futuro? Ebbene, no, se prima non cambiamo così da far fronte alle necessità mutevoli del mondo dell’educazione. 

Ancor prima che tecnologico, l’impatto dei social media è strategico e ha forti implicazioni organizzative sulle aziende. Cambiano le logiche della comunicazione e del marketing, cambia il rapporto impresa-cliente. Cosa fare per adattarsi ai nuovi paradigmi e non commettere errori che potrebbero rivelarsi fatali. Il ruolo centrale della formazione

Il 26 giugno a Milano, con il tema “La trasformazione nel rapporto di lavoro, le nuove tipologie di lavoro quale risposta alle necessità di flessibilità”, si chiude la prima fase di incontri “Lo stato dell’arte nel diritto del lavoro” organizzati da Lexellent. L'appuntamento artistico, stavolta, è con le Gallerie d'Italia

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