Ovunque le aziende competono per trovare i migliori talenti nel knowledge work

Nell'epoca della società della conoscenza, il vantaggio competitivo di un’azienda deriva dalla competenza di generare intuizioni strategiche in modo sistematico ed applicarle al processo di innovazione.

Decades of studies have demonstrated that male law firm partners earn considerably more than their female colleagues.

There are three popular explanations for the clear under-representation of women in management, namely

In the summer of 2008, I experienced a massive hormonal shift, moving from the largely-male, testosterone-charged environment of Harvard Business School, where I had spent the first 18 years of my career, to the nearly all-female realm of Barnard College, the all-women's liberal arts college where I now serve as president.

Gestire i vincoli delle risorse, controllare i costi della sanità, formare la forza lavoro del ventunesimo secolo, implementare le tecnologie delle reti intelligenti

Le ricerche dimostrano che le donne decidono in merito agli acquisti di beni di consumo diversamente dagli uomini. Ma questo resta vero anche nei contesti B2B? Gli alti dirigenti di Deloitte, rendendosi conto che un numero crescente di clienti potenziali sono donne ma che i manager hanno affinato le skill di vendita che di norma applicano agli uomini, hanno deciso di condurre un’indagine in materia.

I business leader mandano un messaggio potente quando prendono un impegno con la diversità che va oltre la retorica. Ma cosa li motiva a farlo e come creano in effetti delle culture inclusive?