Da decenni, i neuroscienziati sono impegnati in studi sul cervello umano per capire meglio come funziona e quali dei suoi processi influenzano i comportamenti e le scelte.
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- Argomento Marketing
Non tutta la formazione è erogabile on line. Ci sono esigenze specifiche, come il trasferimento di particolari soft skill, cui si può rispondere solo con la docenza in aula. Soltanto “in presenza”, infatti, e facendo attenzione al target dei partecipanti, è possibile garantire un’attività veramente “tailor made”
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- MONDO FORMAZIONE Mondo Formazione
Oggi siamo in una un’epoca in cui essere connessi è alla base di tutto. Tutti gli eventi più o meno importanti della nostra vita
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- Argomento MONDO DIGITALE
La Buona Scuola: trampolino per riavvicinare il sistema d’istruzione italiano ai migliori standard internazionali o occasione perduta?
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- Argomento LE PERSONE AL CENTRO
L’iniziativa, già in cantiere da tempo, è stata accelerata dai fatti di Parigi e resa sempre più attuale dai continui attentati in vari Paesi del mondo. La prima arma contro la paura è la cultura della sicurezza
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- MONDO FORMAZIONE Mondo Formazione
Nessun business sopravvive a lungo se non si reinventa.
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- Autore articolo di Mark Bertolini, David Duncan e Andrew Waldeck
- Categoria Strategia e Concorrenza
La nuova brand community è composta dal cliente attuale e prospettico, dal prodotto, dal brand e dal marketer-comunicatore. Le imprese facilitano le brand community anche attraverso i social media, in maniera diversa e con scopi diversi, generando contenuti "co-creati", ma devono dimostrarsi reattive e capaci di gestirli ascoltando costantemente tutti gli stakeholder
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- MONDO FORMAZIONE Mondo Formazione
Il cambiamento è la cifra del nostro tempo e anche la natura del lavoro è cambiata: il dove, il come e il quando non sono più concetti necessariamente rigidi. Sono sempre più numerose, anche in Italia, le esperienze di Smart Working o Lavoro Agile, un modello organizzativo che risponde a nuove aspettative rispetto alla work experience e modifica le dimensioni cui si attribuisce valore: tempo, spazio, regole, relazioni. Smart Working è il risultato di una trasformazione profonda che trova nella tecnologia il suo fattore abilitante ma che non si esaurisce in esso.
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