Dal business del controllo al business della fiducia. Nella gestione del personale vige ancora il modello basato sul principio che chi è in cima alla scala gerarchica decide e gli altri eseguono. Le persone non hanno invece bisogno di chi decide per loro ma possono e devono pensare con la propria testa

Indagine Istud per il ministero del Lavoro: salute e sicurezza sono buone per oltre l’80% dei rispondenti, ma il 62% si dichiara stressato sul luogo di lavoro, anche a causa della mancanza di misure per lo sviluppo del benessere e di insufficienti proposte formative interne alle organizzazioni

È ora di riscoprire le attività di pianificazione e controllo, poiché le imprese italiane ne hanno bisogno. Mai come oggi queste attività sono state critiche per la continuità di un’azienda. Nuove idee e nuovi strumenti per planner e controller

È facile pensare alle nuove reclute di un team come a un peso, poiché devono essere formate e messe in grado di stare al passo.

Imprenditori ed executive hanno bisogno di collaboratori che operino come se fossero a loro volta imprenditori o executive. A tal fine è fondamentale che siano ben chiare a tutti la visione, la missione e l’ambizione dell’azienda, della business unit/team e del singolo. Solo così condivideranno e spingeranno nella stessa direzione, tanto da rilanciare risultati e qualità di ambiente lavorativo.

La Scuola rafforza i rapporti con il mondo assicurativo e finanziario. Nel consiglio di amministrazione sono rappresentate anche Allianz, Danieli, Calligaris, Tbs, Friulia, Banca Cividale e Wartisla

Numerosi gli appuntamenti per tutto il 2015: workshop, seminari, think tank, tavole rotonde, incontri di business

Dal 5 al 7 marzo in Fieramilanocity si tiene la fiera della stampa 3D (3Dprinthub) in cui si mostrano le realtà concrete