Luglio/Agosto 2016
LUGLIO/AGOSTO 2016
DIVERSITY
INDICE DELLA RIVISTA
Perché falliscono i programmi per la diversity
- di Frank Dobbin e Alexandra Kalev
- Risorse Umane e Organizzazione
Progettare un’organizzazione libera dai pregiudizi
- Intervista a Iris Bohnet di Gardiner Morse
- Interviste
Oltre il mito dell’olocrazia
- di Ethan Bernstein, John Bunch, Niko Canner e Michael Lee
- Risorse Umane e Organizzazione
Dove il reporting finanziario lascia ancora a desiderare
- di H. David Sherman e S. David Young
- Risorse Umane e Organizzazione
Come trasformare un portfolio di aziende in un motore di crescita
- di Martin Sorrell
- Risorse Umane e Organizzazione
L’importanza del benessere nell’ambiente di lavoro
- di Antonino Borgese
- Risorse Umane e Organizzazione
La diversity sfuggente
- di Enrico Sassoon
- Economia e Società
