Oggi per i manager diventa strategico imparare a pensare a se stessi come delle start-up composte di una sola persona, con modello di business, asset personali, reti di relazioni, mercati target e un proprio brand da gestire, far crescere e tenere costantemente allineati. Ecco perché numerosi programmi MBA in tutto il mondo stanno offrendo ai loro studenti un corso di personal branding.

Costruire posti di lavoro: è questa l’emergenza delle economie europee e italiane.

Ci sono comportamenti che differenziano i venditori di maggior successo.

Il Web 2.0 impone alle imprese un cambiamento di prospettiva per la loro presenza sui Social Media: devono aggiungere alla propria vocazione promozionale una componente “personal”. Partendo dal presupposto che le persone li usano per leggere e conversare, e non per vedere pubblicità.

Il cyberattacco a Target del 2013 è solo uno degli esempi recenti di un fenomeno in crescita

 Poche aziende riflettono esplicitamente sulle conoscenze che possiedono.

In un’organizzazione che voglia prosperare i manager ai livelli intermedi devono sentirsi autorizzati a individuare e promuovere i cambiamenti necessari.

Intervista a Emanuele Castellani, amministratore delegato di Cegos Italia, sulle attuali tendenze della business education nel nostro Paese, sulle tematiche più attuali e sulle metodologie didattiche più richieste, nonché sulle ultime proposte lanciate dalla società, forte di un’esperienza nel campo di oltre cinquant’anni.