Innovare i processi organizzativi è una necessità. Per farlo si può ricorrere alla Gamification, l'applicazione a contesti aziendali di alcuni aspetti tipici del gioco. Con risultati importanti.

Per qualunque azienda che voglia essere competitiva, apprendimento e miglioramento continui sono fondamentali.

Negli ultimi mesi il futuro è penetrato con forza e continuità nelle pagine di Harvard Business Review ed è facile prevedere che continuerà a farlo in modo sistematico.

L’evoluzione dei prodotti in dispositivi intelligenti e interconnessi sta rivoluzionando il mondo del business.

Lo Studio legale Lexellent si è aggiudicato il premio speciale della giuria dei Legal Community Labour Awards sulle Pari Opportunità. Il 4 novembre a Milano l’incontro sulla valorizzazione delle diversità organizzato a Milano dallo Studio e focalizzato, in particolare, sui vantaggi economici dell’inclusione in azienda

Ogni organizzazione a un certo punto commette un errore che rende necessario scusarsi: con una singola persona, con un gruppo di clienti, dipendenti o partner, o con l'opinione pubblica in generale. 

Stiamo assistendo alla maturazione di un rapporto più libero e individualizzato dei discenti con il sapere. Ciò implica da parte loro responsabilità e co-costruzione della modalità formativa e dei contenuti. L’e-learning, nella sua attuale evoluzione, può rispondere a queste esigenze

CREDO CHE SUL RICORRENTE (e un po’ stucchevole...) tema del ruolo “strategico” dell’HR alcune riflessioni complessive vadano fatte contestualizzandole al mondo globalizzato