Indipendentemente da quanto siete avvicinabili come manager, ci sono comunque buone probabilità che i vostri sottoposti non vi mettano a parte di informazioni preziose.
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- Autore articolo di James R. Detert e Ethan R. Burris
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
La collaborazione conquista tutti i luoghi di lavoro. I dati raccolti dagli autori negli ultimi vent’anni evidenziano come il tempo che manager e impiegati dedicano
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- Autore articolo di Bob Cross, Bob Rebele e Adam Grant
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
L’empatia impazza, ovunque. È ritenuta un’abilità di leadership fondamentale
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- Autore articolo di Adam Waytz
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Innovare i processi organizzativi è una necessità. Per farlo si può ricorrere alla Gamification, l'applicazione a contesti aziendali di alcuni aspetti tipici del gioco. Con risultati importanti.
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- Autore articolo di Alberto Maestri, Pietro Polsinelli e Joseph Sassoon
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Per qualunque azienda che voglia essere competitiva, apprendimento e miglioramento continui sono fondamentali.
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- Autore articolo di Francesca Gino e Bradley Staats
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Ogni organizzazione a un certo punto commette un errore che rende necessario scusarsi: con una singola persona, con un gruppo di clienti, dipendenti o partner, o con l'opinione pubblica in generale.
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- Autore articolo di Maurice E. Schweitzer, Alison Wood Brooks e Adam D. Galinsky
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
VIVIAMO IN UN MONDO PIENO DI CONTRADDIZIONI, e va bene, si sa.
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- Autore articolo di enrico sassoon
- Categoria Risorse Umane e Organizzazione
Cinquant’anni fa moda e beni di lusso erano in mano ad aziende familiari e a stilisti o designer imprenditori. Oggi la maggior parte dei marchi più conosciuti appartiene a gruppi diversificati
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- Autore articolo di Andrew Shipilov e Frédéric Godart
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