Aprile 2016

APRILE 2016

LA CULTURA NON SI "AGGIUSTA"

INDICE DELLA RIVISTA

Pipeline, piattaforme e nuove regole della strategia

  • di Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker e Sangeet Paul Choudary
  • Strategia e Concorrenza
€5.00
Quantità:

Gli effetti network non bastano

  • di Andrei Hagiu e Simon Rothman
  • Strategia e Concorrenza
€5.00
Quantità:

Dai prodotti alle piattaforme: fare il salto di qualità

  • di Feng Zhu e Nathan Furr
  • Strategia e Concorrenza
€5.00
Quantità:

Deregulation spontanea

  • di Benjamin Edelman e Damien Gerardin
  • General Management
€5.00
Quantità:

Blitzscaling

  • di Intervista di Tim Sullivan a Reid Hoffman
  • Leadership
€5.00
Quantità:

Come rendere utili le exit interview

  • di Everett Spain e Boris Groysberg
  • Risorse Umane e Organizzazione
€5.00
Quantità:

Non è colpa della cultura

  • di Jay W. Lorsh ed Emily McTague
  • General Management
€5.00
Quantità:

Come si crea un customer service interno multilingue

  • di Darren Huston
  • Risorse Umane e Organizzazione
€5.00
Quantità:

Un antidoto all’inciviltà

  • di Christine Porath
  • Self Management
€5.00
Quantità:

Come accrescere il business respirando felici: il Return on Work

  • di Luca Crepaccioli
  • Risorse Umane e Organizzazione
€5.00
Quantità:

La comunicazione strategica per la creazione di valore condiviso in Barilla

  • di Emanuele Invernizzi, Grazia Murtarelli e Stefania Romenti
  • Strategia e Concorrenza
€5.00
Quantità:

Il proiettile d’argento

  • di Andrea Granelli e Odile Robotti
  • Risorse Umane e Organizzazione
€5.00
Quantità:

Il Comitato Remunerazioni nel governo societario

  • di Guido Cutillo
  • Ambiente, Etica, CSR
€5.00
Quantità:

Il cambiamento veloce

  • di Enrico Sassoon
  • Economia e Società
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