Sentirsi tagliati fuori o ignorati sul lavoro può avere effetti terribilmente negativi sul benessere dei lavoratori.

L’esercizio fisico regolare può apportare innumerevoli benefici, da una migliore concentrazione e una memoria più efficiente a un aumento della creatività e una diminuzione dello stress;

Ci sono comportamenti che differenziano i venditori di maggior successo.

Molti datori di lavoro rischiano di perdere alcuni dei loro talenti più preziosi, quelli che appartengono alla generazione X.

Spesso i leader cercano di creare una cultura aziendale aperta, in cui le persone si sentano a proprio agio nel dire la propria e nello sfidarsi a vicenda, e lo fanno mettendosi in ascolto. Ma si può andare oltre nel dimostrare che l’azienda è un luogo sicuro dove esprimersi.

Le domande possono coinvolgere e motivare le persone ma possono anche scoraggiarle se suonano provocatorie.

Chiedere consiglio è una potente strategia per conquistare le persone.

Le persone che hanno fiducia nel proprio manager hanno maggiori  probabilità di raggiungere gli obiettivi e di dimostrarsi collaborative di fronte a una sfida.

Non potete essere grandi manager se non siete anche buoni coach.

Anche il più meditato dei business case porta l’uditorio dalla sua parte soltanto se viene presentato in maniera (con)vincente.