La rivista
Elenco completo degli Articoli PDF in vendita
Strategie per battere i concorrenti low-cost
- di Michael E. Porter, Mark R. Kramer
- Ambiente, Etica, CSR
Le cinque forze competitive che plasmano la strategia
- di Michael Porter
- Strategia e Concorrenza
Dieci idee innovative per il 2010
- by Teresa M. Amabile-Steven J. Kramer, Ronald Dixon, Lawrence M. Candell, Eric Bonabeau-Alpheus Bingham-Aaron Schacht, Jack D. Hidary, Robert E. Litan-Lesa Mitchell, Bill Jensen-Josh Klein, Sendhil Mullainathan, Paul Romer, Carne Ross
- Innovazione e Tecnologia
Le migliori idee per il 2011
- di AA VV
- Innovazione e Tecnologia
Riprogettare il knowledge work
- di Martin Dewhurst, Bryan Hancock e Diana Ellsworth
- Risorse Umane e Organizzazione
L’importanza delle recensioni online per le strategie di marketing
- di Itamar Simonson ed Emanuel Rosen
- Marketing e Vendite
L’innovazione che cambia la società
- di Clayton M. Christensen, Heiner Baumann, Rudy Ruggles, Thomas M. Sadtler
- Ambiente, Etica, CSR
Il ruolo strategico del leader
- di Cynthia A. Montgomery
- Strategia e Concorrenza
L’era del capitalismo fondato sul cliente
- by Teresa M. Amabile-Steven J. Kramer, Ronald Dixon, Lawrence M. Candell, Eric Bonabeau-Alpheus Bingham-Aaron Schacht, Jack D. Hidary, Robert E. Litan-Lesa Mitchell, Bill Jensen-Josh Klein, Sendhil Mullainathan, Paul Romer, Carne Ross
- Economia e Società
Reinventate il vostro business prima che sia troppo tardi
- di Paul Nunes, Tim Breen
- Strategia e Concorrenza
Le strategie per gestire i talenti che cambiano le regole del gioco
- di Douglas A. Ready, Linda A. Hill e Robert J. Thomas
- Risorse Umane e Organizzazione
Le tre tensioni da dominare
- di Dominick Dodd, Ken Favaro
- Strategia e Concorrenza
I giganti imparano a cambiare
- di Rosabeth Moss Kanter
- Strategia e Concorrenza
Come accelerare i progetti di trasformazione (senza perdere la calma!)
- by Robert H. Miles
- Strategia e Concorrenza
Costruite dei grandi team con le vostre “stelle”
- di Michael Mankins, Alan Bird e James Root
- Risorse Umane e Organizzazione
La cultura solidale di IDEO
- di Teresa Amabile, Colin M. Fisher e Julianna Pillemer
- Risorse Umane e Organizzazione
Strategia e società: il punto d’incontro tra il vantaggio competitivo e la Corporate Social Responsibility
- di Nyrmalya Kumar
- Globalizzazione/Imprese globali
Governare il Management System
- di Robert S. Kaplan, David P. Norton
- Strategia e Concorrenza
Strumenti strategici per un panorama in continuo mutamento
- by Michael Jacobides
- Strategia e Concorrenza
Nuovi modelli di business per i mercati emergenti
- di Matthew Eyring, Mark Johnson, Hari Nair
- Globalizzazione/Imprese globali
Informazioni più intelligenti, consumatori più avveduti
- di Richard Thaler e Will Tucker
- Marketing e Vendite
Come Netflix ha reinventato la gestione delle risorse umane
- di Patty McCord
- Risorse Umane e Organizzazione
I vostri dipendenti possono davvero parlare liberamente?
- di James R. Detert e Ethan R. Burris
- Risorse Umane e Organizzazione
Lift Out: come acquisire un team eccellente
- di Boris Groysberg, Robin Abrahams
- Risorse Umane e Organizzazione
I killer dell’innovazione
- di Clayton M. Christensen, Stephen P. Kaufman, Willy C. Shih
- Innovazione e Tecnologia
Come reagire alle avversità
- by Joshua D. Margolis, Paul Stolz
- Strategia e Concorrenza
Perché l’IT gestisce male gli analytics
- di Donald A. Marchand e Joe Peppard
- Innovazione e Tecnologia
Il fascino perverso di una settimana lavorativa di 70 ore
- di Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce
- Risorse Umane e Organizzazione
Il web oltre il web
- di Vito Di Bari
- ICT e Internet
Ripensare il Marketing
- by Roland T. Rust, Christine Moorman, Gurav Bhalla
- Marketing e Vendite
Come progettare un modello di business vincente
- di Ramon Casadesus-Masanell, Joan E. Ricart
- Strategia e Concorrenza
Perché le identità sociali dei vostri clienti sono importanti
- di Guy Champniss, Hugh N. Wilson e Emma K. Macdonald
- Marketing e Vendite
La biologia della sopravvivenza aziendale
- di Martin Reeves, Simon Levin e Daichi Ueda
- Risorse Umane e Organizzazione
L’arte di dare ottimi consigli Intervista a Bruce Wasserstein
- Intervista a Bruce Wasserstein di Thomas A. Stewart e Gardiner Morse
- Interviste
L’esigenza di una Banca Nazionale dell’Innovazione
- by Edmund Phelps, Leo Tilman
- Innovazione e Tecnologia
Il ruolo del CEO nella reinvenzione del business model
- di Vijay Govindarajan, Chris Trimble
- Leadership
I nuovi schemi dell’innovazione
- di Rashik Parmar, Ian McKenzie, David Kohn e David Gann
- Innovazione e Tecnologia
Gestire le conoscenze chiave per la vostra mission
- di Martin Ihrig e Ian MacMillan
- General Management
Quando il cliente è stressato
- di Leonard L. Berry, Scott Davis e Jody Wilmet
- Risorse Umane e Organizzazione
Tutti pazzi per il cliente - Intervista a Ennio Doris, Mediolanum
- di Enrico Sassoon
- Interviste
Allevare talenti in un mondo ipercompetitivo
- di Thomas J. DeLong, John J. Gabarro, Robert J. Lees
- Risorse Umane e Organizzazione
Gestire le alleanze con la balanced scorecard
- by Robert S. Kaplan, David P. Norton, Bjarne Rugelsjoen
- Strategia e Concorrenza
Una nuova proposta per finanziare le imprese sociali
- di Antony Bugg-Levine, Bruce Kogut, Nalin Kulatilaka
- Economia e Società
Dagli uragani agli incendi in fabbrica. Gestire le interruzioni imprevedibili della supply chain
- di David Simchi-Levi, William Schmidt e Yehua Wei
- Risorse Umane e Organizzazione
Dove troveremo i leader di domani?
- Conversazione con Linda A. Hill
- Interviste
Il DNA dell’innovatore
- by Jeff Dyer, Hall Gregersen, Clayton Christensen
- Innovazione e Tecnologia
Cloud in azienda: gli ingredienti per il successo
- di Luca Giuratrabocchetta
- Innovazione e Tecnologia
Innovazione aperta per superare le crisi
- by Henry W. Chesbrough, Andrew R. Garman
- Innovazione e Tecnologia
Qual è l’effettivo ritorno dei programmi di benessere per i dipendenti?
- di Leonard L. Berry, Ann M. Mirabito, William B. Baun
- Risorse Umane e Organizzazione
Le 3 competenze indispensabili per i manager del XXI secolo
- di Andrew Molinsky, Tom Davenport, Bala Iyer, Cathy Davidson
- Leadership
