La rivista
Elenco completo degli Articoli PDF in vendita
Abbattere i silos organizzitivi
- di Ranjay Gulati
- Risorse Umane e Organizzazione
Ipercrescita: i rischi e le opportunità
- di Alexander V. Izosimov
- Strategia e Concorrenza
Prima di prendere quella decisione così importante
- di Daniel Kahneman, Dan Lovallo, Olivier Sibony
- Strategia e Concorrenza
Dallara: la piccola azienda italiana che è diventata un monopolista mondiale
- di Raoul C. D. Nacamulli ed Enrico Sassoon
- Strategia e Concorrenza
Coinvolgere i medici nella rivoluzione del settore sanitario
- di Thomas H. Lee e Toby Cosgrove
- Risorse Umane e Organizzazione
Anche le commodity hanno i loro clienti
- di Francois M. Jacques
- Marketing e Vendite
Quando la strategia è un «problema maligno»
- di John C. Camillus
- Strategia e Concorrenza
I 5 principi per vincere la sfida competitiva attuale e futura
- di Federico Magno
- Strategia e Concorrenza
Gestire un luogo di lavoro ad alta intensità
- di Erin Reid e Lakshmi Ramarajan
- Risorse Umane e Organizzazione
I processi per estrarre il valore
- di Rita Gunther McGrath e Thomas Keil
- Innovazione e Tecnologia
La mappa dell’innovazione che mette il cliente al centro
- di Lance A. Bettencourt, Anthony W. Ulwick
- Innovazione e Tecnologia
Come battere la concorrenza free
- di David J. Bryce, Jeffrey H. Dyer, Nile W. Hatch
- Marketing e Vendite
La formazione manageriale in Italia nel 2014
- A cura di Rosamaria Sarno
- Risorse Umane e Organizzazione
Competition vs. Coopetition: il ruolo della concorrenza nel retail
- di Chiara Mauri, Gianluca Meloni e Roberto Nicolò Viganò
- Marketing e Vendite
Le pensioni di nuova generazione
- di Heather C. Vough, Christine D. Bataille, Leisa Sargent e Mary Dean Lee
- Self Management
Il rilancio dell'innovazione nelle imprese italiane
- di Guido Feller
- Innovazione e Tecnologia
Come vendere servizi e fare più profitti
- di Werner Reinartz, Wolfgang Ulaga
- Risorse Umane e Organizzazione
Segmentare la base della piramide
- di V. Kasturi Rangan, Michael Chu, Djordjija Petkoski
- Globalizzazione/Imprese globali
Rapporto speciale 2013: formazione manageriale
- a cura di Rosamaria Sarno
- Risorse Umane e Organizzazione
Il capitalismo contro se stesso?
- di Enrico Sassoon
- Economia e Società
La grande sfida della Digital Business Disruption
- di Rosario Sica, Cosimo Accoto ed Emanuele Scotti
- Innovazione e Tecnologia
RAPPORTO SPECIALE La formazione manageriale in Italia nel 2011
- di Rosamaria Sarno
- Risorse Umane e Organizzazione
Un partner per l'internazionalizzazione
- INTERVISTA A ANDREA NOVELLI, AMMINISTRATORE DELEGATO DI SIMEST
- Interviste
I futuri possibili
- di Enrico Sassoon
- Innovazione e Tecnologia
Nuovi paradigmi per il business model delle banche
- di Paolo Cervini e Ferdinando Parente
- Finanza e Amministrazione
La formazione manageriale in Italia nel 2016
- A cura di Rosamaria Sarno
- Risorse Umane e Organizzazione
Tempi moderni
- di Enrico Sassoon
- Economia e Società
Manager, formazione, professione
- di Enrico Sassoon
Fate cessare le guerre sull’innovazione
- di Vijay Govindarajan e Chris Trimble
- Innovazione e Tecnologia
Mettete alla prova la vostra strategia
- di Stefano Proverbio e Stefano Visalli
- Strategia e Concorrenza
Non ignorate le nuove tendenze che potrebbero sconvolgere il vostro business
- di Elie Ofek e Luc Wathieu
- Economia e Società
Intervista a Howard Schultz Starbucks: «Abbiamo dovuto ammettere i nostri errori»
- di Adi Ignatius: Intervista a Howard Schultz
- Interviste
Smettetela di viziare i vostri clienti
- di Matthew Dixon, Karen Freeman e Nicholas Toman
- Marketing e Vendite
Guida all'acquisto nel bazar delle informazioni
- di Satish Nambisan, Mohanbir Sawhney
- Innovazione e Tecnologia
Come attuare le strategie con successo
- di Gary L. Neilson, Karla L. Martin, Elizabeth Powers
- Strategia e Concorrenza
Esercitare la leadership con calore e competenza
- di Amy J.C. Cuddy, Matthew Kohut e John Neffinger
- Leadership
Cambiare velocemente
- di Enrico Sassoon
- Economia e Società
Perché ci piace detestare le HR … e come le HR possono farvi fronte
- di Peter Cappelli
- Risorse Umane e Organizzazione
Perché falliscono i programmi per la diversity
- di Frank Dobbin e Alexandra Kalev
- Risorse Umane e Organizzazione
La catena del valore dell'innovazione
- di Morten T. Hansen, Julian Birkinshaw
- Innovazione e Tecnologia
Un sano business alla base della piramide
- di Vikram Akula
- Globalizzazione/Imprese globali
I segreti dei network dei grandi agenti di cambiamento
- di Julie Battilana e Tiziana Casciaro
- General Management
La super-macchina del marketing
- di Marc de Swaan Arons, Frank van den Driest e Keith Weed
- Marketing e Vendite
Prima le persone, poi la strategia: un ruolo nuovo per il CHRO
- di Ram Charan, Dominic Barton e Dennis Carey
- Leadership
Progettare un’organizzazione libera dai pregiudizi
- Intervista a Iris Bohnet di Gardiner Morse
- Interviste
Salvare Internet
- di Jonathan Zittrain
- Innovazione e Tecnologia
L’impresa multi-unità
- di David A. Garvin, Lynne C. Levesque
- Risorse Umane e Organizzazione
Costruire un’impresa collaborativa
- di Paul Adler, Charles Heckscher, Larry Prusak
- Risorse Umane e Organizzazione
Mandami un tweet, diventa mio amico, fammi comprare
- di Barbara Giamanco, Kent Gregoire
- Marketing e Vendite
Così gli esperti acquistano influenza
- di Anette Mikes, Matthew Hall e Yuval Millo
- General Management
Le contraddizioni che portano Toyota al successo
- di Hirotaka Takeuchi, Emi Osono, Norihiko Shimizu
- Risorse Umane e Organizzazione
Cosa pensano i leader di successo?
- di Roger L. Martin
- Leadership
Svelate i misteri della vostre relazioni con i clienti
- di Jill Avery, Susan Fournier e John Wittenbraker
- Marketing e Vendite
Le fabbriche di talenti nel settore del lusso
- di Andrew Shipilov e Frédéric Godart
- Risorse Umane e Organizzazione
Oltre il mito dell’olocrazia
- di Ethan Bernstein, John Bunch, Niko Canner e Michael Lee
- Risorse Umane e Organizzazione
Quando le aziende si fanno odiare dai loro clienti
- di Gail J, McGovern, Joungme Moon
- Marketing e Vendite
Una visione strategica del knowledge management
- di Fabio Gnoato, Luigi Roveda
- Risorse Umane e Organizzazione
Il primo giorno è quello che conta
- di Suzanne de Janasz, Kees van der Graaf e Michael Watkins
- Risorse Umane e Organizzazione
L’ascesa del Chief Marketing Technologist
- di Scott Brinker e Laura McLellan
- Innovazione e Tecnologia
